Własna działalność a ciąża to temat, który interesuje wszystkie przedsiębiorcze kobiety. Czy przyszła mama, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, może liczyć na jakieś przywileje z tytułu urodzenia dziecka? Jeśli tak to na jakie? Czy przysługuje jej urlop albo zasiłek macierzyński? Odpowiadamy na wszystkie pytania.
Spis treści:
1. Własna działalność a ciąża – czy przedsiębiorczej mamie przysługuje urlop macierzyński?
2. Własna działalność a L4 w ciąży – czy to się wyklucza?
3. Własna działalność a ciąża – czy kobiecie przysługuje zasiłek chorobowy?
4. Zasiłek macierzyński – czy kobiety, które prowadzą własną działalność, mogą na niego liczyć?
5. Często zadawane pytania na temat własnej działalności i ciąży
Coraz więcej kobiet decyduje się na zarejestrowanie firmy lub pracuje jako freelancer w ramach działalności jednoosobowej. Poza kwestiami zawodowymi interesuje je także zagadnienie „własna działalność a ciąża”. Jakie przywileje przysługują przedsiębiorczej mamie? Okazuje się, że osobom będącym na własnej działalności nie przysługuje urlop macierzyński ani rodzicielski, ale ma ona prawo do świadczeń z tytułu urodzenia lub adoptowania dziecka [1]. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy przedsiębiorcza kobieta zajmuje się outsourcingiem lub podnajmuje zleceniobiorców – wtedy można oddelegować większość zadań zawodowych podwładnym i tym samym zapewnić sobie samodzielnie urlop bez ryzyka strat finansowych.
Poza urlopem macierzyńskim zagadnienie, które bardzo interesuje przedsiębiorcze mamy to także własna działalność a L4 w ciąży. Urlop chorobowy przysługuje przedsiębiorcy, ale tylko wtedy, gdy jest on rzeczywiście niezdolny do pracy i podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym lub opłaca dobrowolne ubezpieczenie chorobowe [2] [3].
WAŻNE: do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nie można się zgłosić, jeśli przedsiębiorca korzysta z ulgi na start (zwolnienia z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez sześć pełnych miesięcy od rozpoczęcia działalności) [4].
Zobacz również: Kawa a ciąża – czy kawa jest szkodliwa dla rozwijającego się dziecka?
Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą, muszą opłacać obowiązkowo składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz zdrowotne, natomiast przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego jest dobrowolne [5]. Przedsiębiorcza mama może wystąpić z wnioskiem o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, ale prawo do pobierania zasiłku chorobowego przysługuje jej dopiero po 90 dniach nieprzerwanego opłacania składek [2] [3]. Maksymalny okres przebywania na zasiłku chorobowym wynosi 270 dni [2].
Zobacz również: Ciąża a farbowanie włosów – czy jest bezpieczne dla dziecka?
Każdej mamie będącej na własnej działalności gospodarczej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko albo adoptowała lub przysposobiła dziecko w wieku do 7. roku życia, przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego [5] [6]. W przypadku kobiet, które są na małym ZUS-ie, świadczenie będzie jednak niższe [3].
Aby otrzymać zasiłek macierzyński, przedsiębiorcza mama musi złożyć w ZUS odpowiednie dokumenty [2]:
• oświadczenie wskazujące okres, w którym przedsiębiorca zamierza pobierać świadczenie,
• zaświadczenie lekarskie z przewidywaną datą porodu lub skrócony odpis aktu urodzenia dziecka,
• zaświadczenie z ZUS Z-3b.
W tym przypadku, w przeciwieństwie do zasiłku chorobowego, nie obowiązuje 90-dniowy okres wyczekiwania w opłacaniu składek chorobowych [7].
1. Ile wynosi zasiłek macierzyński przy własnej działalności?
To zależy od tego, czy przedsiębiorcza mama jest na małym, czy na dużym ZUSie. W przypadku małego ZUSU przysługuje jej 1000 złotych netto przez 12 miesięcy, natomiast przy dużym ZUSie wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od tego, jak wysokie składki opłaca przedsiębiorca [7].
2. Czy na macierzyńskim można pracować we własnej firmie?
Pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a także przebywanie na urlopie macierzyńskim nie wyklucza pracowania i prowadzenia działalności. Przedsiębiorcza mama sama decyduje, czy będzie prowadzić biznes w tym okresie [8].
3. Czy w ciąży można założyć działalność gospodarczą?
Tak, zgodnie z polskim prawem każdy ma prawo zakładania, prowadzenia, a także zakończenia działalności gospodarczej, w tym także kobieta w ciąży [9].
4. Ile wynosi zasiłek chorobowy w ciąży na działalności gospodarczej?
Podstawa zasiłku chorobowego jest równa przeciętnej podstawie wymiaru składek po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tej podstawy, przy czym przedsiębiorca sam ustala podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe [10].
5. Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?
Polskie prawo nie zabrania dorabiać na urlopie macierzyńskim w ramach umów cywilnoprawnych [11]. Nie zabrania również prowadzenia działalności podczas urlopu macierzyńskiego [8].
6. Ile trzeba płacić ZUS, żeby dostać macierzyński?
Osobom prowadzącym działalność gospodarczą nie przysługuje urlop macierzyński, ale mają one prawo do świadczeń z tytułu urodzenia dziecka, np. w postaci zasiłku macierzyńskiego [1].
Źródła:
1. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-prowadzenie-dzialalnosci-gospodarczej-podczas-zasilku-macierzynskiego
2. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-ciaza-oraz-zasilek-macierzynski-przedsiebiorcy-kompendium-wiedzy
3. https://www.rodzice.pl/wlasna-dzialalnosc-a-ciaza/
4. https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00285
5. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zasilek-macierzynski-a-dzialalnosc-gospodarcza
6. https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00289
7. https://www.infakt.pl/kalkulatory/kalkulator-macierzynski/
8. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-prowadzenie-dzialalnosci-gospodarczej-podczas-zasilku-macierzynskiego
9. https://mk.rp.pl/blog/czy-kobieta-w-ciazy-moze-prowadzic-dzialalnosc-gospodarcza/
10. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-podstawa-zasilku-chorobowego-i-macierzynskiego-osob-prowadzacych-dzialalnosc
11. https://poradnikpracownika.pl/-czy-mozna-pracowac-na-macierzynskim
Data publikacji: 28/03/2022, Data aktualizacji: 06/10/2023
Dodaj komentarz