Przedwczesny poród a urlop macierzyński. Najważniejsze informacje

Urlop macierzyński ma służyć opiece nad noworodkiem oraz regeneracji organizmu matki po porodzie. Jednak sytuację może skomplikować przedwczesny poród. Wcześniak wymaga często długiej hospitalizacji, a jego mama nieustannie krąży między szpitalem i domem. Czy zmienia się wtedy jej prawo do urlopu macierzyńskiego?

Jak urodzenie wcześniaka wpływa na funkcjonowanie kobiety w trakcie urlopu macierzyńskiego?

Przedwczesny poród to ogromne wyzwanie zarówno emocjonalne, jak i organizacyjne. Zmienia on nie tylko pierwsze dni macierzyństwa, ale i cały okres urlopu macierzyńskiego. Standardowo matka i dziecko mogą opuścić szpital po kilku dniach, a pierwsze tygodnie w domu pozwalają na stopniowe odnalezienie się w nowej roli. W przypadku wcześniaka rzeczywistość wygląda inaczej – długie dni w szpitalu, stres o zdrowie maluszka i konieczność godzenia codziennego życia z pobytami na oddziale sprawiają, że urlop macierzyński od początku wygląda inaczej. Trudno w takich warunkach mówić o odpoczynku. Po przywiezieniu  przedwcześnie urodzonego dziecka do domu też bywa trudno. Maluch często wymaga częstszego karmienia, monitorowania oddechu, regularnych wizyt kontrolnych u lekarzy różnych specjalizacji (neurologa, pulmonologa, okulisty, fizjoterapeuty). Każdy dzień urlopu macierzyńskiego jest wtedy na wagę złota. Co prawda po nim matce przysługuje prawo do urlopu rodzicielskiego, ale nie każda kobieta może sobie pozwolić na obniżenie dochodów.

Urlop macierzyński dla mam wcześniaków – jakie zmiany w przepisach?

19 marca 2025 roku weszły w życie nowe przepisy, wprowadzające dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego dla mam, które urodziły wcześniaka. Jest to tzw. uzupełniający urlop macierzyński, który przysługuje bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Dodatkowy urlop przysługuje w zależności od tygodnia ciąży i masy urodzeniowej dziecka:

• Do 15 tygodni – jeśli dziecko urodziło się przed 28. tygodniem ciąży lub ważyło poniżej 1 kg.
• Do 8 tygodni – jeśli poród nastąpił między 28. a 36. tygodniem ciąży, a dziecko ważyło ponad 1 kg.
• Od 5 dni do 8 tygodni – jeśli dziecko przyszło na świat po 37. tygodniu, ale wymagało minimum 2-dniowej hospitalizacji w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie.

Warto wiedzieć, że uzupełniający urlop macierzyński i powiązany z nim zasiłek przysługuje tylko za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu (w ramach wyżej wymienionych limitów). Co ważne, aby uzyskać uzupełniający urlop macierzyński, należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy przed zakończeniem podstawowego urlopu macierzyńskiego. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie lekarskie lub dokument potwierdzający pobyt dziecka w szpitalu.

Data publikacji: 14/08/2025, Data aktualizacji: 17/08/2025